HR-adviseur / HR-Business partner

P&O

WO, HBO   |   Maximaal €4964   |   Schaal 60   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 30-6-2022)

“Elk mens wil gezien, gehoord en gewaardeerd worden voor haar/zijn unieke bijdrage in de organisatie. Daar zetten wij ons elke dag opnieuw voor in!” Werken in de zorg is uitdagend, we zoeken dan ook de beste HR Professional!

Herken je jezelf hierin? Mooi, dan zijn wij op zoek naar jou; we hebben een vacature openstaan voor een

 

HR-adviseur / HR-Business partner
(32-36 u/week)

 

HR@Elkerliek

Juist die menselijke maat, de korte lijnen en de informele sfeer maken het Elkerliek Ziekenhuis bijzonder. Dat geldt ook voor de wijze waarop wij vorm en invulling willen geven aan ons personeelsbeleid. Het zijn immers de medewerkers die binnen het Elkerliek het verschil maken. Om die medewerkers en managers zo goed mogelijk te ondersteunen hebben we als HR Afdeling een uitermate ambitieuze ontwikkelagenda ontwikkeld. De ambities en richting zijn duidelijk.

 

We staan ook met beide benen op de grond. Er moet, kan én mag nog heel veel meer gebeuren. Wij krijgen alle kans en ruimte om daadwerkelijk echte toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de medewerkers en de organisatie van het Elkerliek Ziekenhuis.

 

Zij verdienen het!

 

De uitdaging

Hoe houden we, in een schaarse arbeidsmarkt, onze medewerkers betrokken en bevlogen? Binden, boeien en behouden!  Door bijvoorbeeld te investeren in opleiding & ontwikkeling. Door medewerkers te laten groeien, als mens en als professional. Door te werken aan een fijne werksfeer en prettige teams. Te investeren in de fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers. Elk mens wil gezien, gehoord en gewaardeerd worden voor haar/zijn unieke bijdrage in de organisatie. Daar zetten wij ons elke dag opnieuw voor in!

 

Om die dienstverlening zo optimaal mogelijk in te richten wordt binnen HR enerzijds ingezet op een excellente serviceverlening (snelheid, ontzorgen en kwaliteit) en anderzijds aan het opbouwen van vakspecifieke expertise en kennis op het gebied van recruitment, beleid,  opleiding & ontwikkeling, arbo & gezondheid en het intern flexbureau.

 

De functie

Je komt in een rol als sparringpartner, “maatje & geweten”,  waarbij je sectormanagers en afdelingsmanagers bijstaat in alle HR processen. Je rol bestrijkt het gehele vakgebied, van operationele ondersteuning naar de meer tactische en strategische adviesvraagstukken.  De HR-adviseur is soms de adviseur, soms de coach of de expert. Hierbij gebruik je de kennis en deskundigheid van jezelf en van de expert collega’s binnen de afdeling. Dit alles om te komen tot een integraal advies waarmee je waarde toevoegt aan het welzijn van onze medewerker en daarmee aan het zorgproces voor onze patiënt.

 

Het is een verbindende functie die als spin in het web er mede voor zorgt dat onze medewerkers het Elkerliek ervaren als een organisatie waar je met plezier voor wilt blijven werken.

 

Verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het HR instrumentarium (in-, door- en uitstroom) voor de toegewezen aandachtsgebieden en treedt op als regisseur, adviseur, coach of expert naar medewerkers, afdelingen, sectormanagers of Raad van Bestuur;
  • Je implementeert en toetst de uitvoering van het sociaal beleid binnen de kaders van de bedrijfsvoering en het beleid van het Elkerliek;
  • Je adviseert bij arbeidszaken en op het gebied van re-integratie en gezondheidsmanagement, zowel gevraagd als ongevraagd;
  • Je ontwikkelt samen met je collega’s en het management beleidsvoorstellen, regelingen en procedures voor de organisatie als geheel;
  • Je begeleidt verandertrajecten of reorganisaties in de rol van adviseur of projectleider en richt je daarbij op sectormanagers, afdelingsmanagers en de medewerkers;
  • Je signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen op sociaal gebied en koppelt dit aan de integrale business vraagstukken.

 

Jouw profiel

Energiek, creatief en enthousiast.

 

Je staat stevig in zijn schoenen en je hebt een duidelijke visie op de toegevoegde waarde van HR. Je bent een netwerker en je vindt het leuk om mee te bouwen aan de professionalisering en serviceverlening van onze afdeling. Je hebt naast lol in je vak ook plezier in het bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Hier ligt ook een echte uitdaging. Je hebt van nature de neiging om te verbeteren en beschikt over de drive om jezelf, maar ook je collega’s tot grote prestaties aan te zetten. Je werkt zelfstandig binnen je professionele kaders vanuit een team en je bent in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken.

 

En verder,

  • heb je minimaal 7 jaar werkervaring in een allround HR adviesfunctie in een complexe organisatie. Ervaring in zorg of welzijn is een pré;
  • beschik je over een HBO of WO opleiding op het gebied van Organisatiekunde, Personeelswetenschappen, Personeel & Arbeid, MER of Organisatiepsychologie;
  • houd je je kennis update van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeid;
  • volg je de huidige trends en ontwikkelingen op het terrein van organisaties, arbeid en gezondheid.

 

Wij bieden

  • Een contract voor onbepaalde tijd van het Elkerliek en verder volgen we de cao ziekenhuizen;
  • Een salaris conform functiegroep schaal 60. De hoogte is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximum salaris in de schaal is € 4.964,- br/maand obv 36 uur/week;
  • De mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk thuis te werken;
  • Onbeperkte toegang tot de online leerlijn “GoodHabitz”, meer dan 100 online trainingen, die je thuis kunt volgen op een moment wanneer het jou uitkomt;
  • Naast een vaste eindejaarsuitkering, kent het Elkerliek flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden en we hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert.

 

Vragen?

Heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Joris Berk, teamleider HR via gdb.berk@elkerliek.nl of 06-53739922 of met Ad van Beek, manager HR via aj.vanbeek@elkerliek.nl.

 

Solliciteren
Herken je jezelf en matchen je wensen en profiel met deze functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie graag via www.werkenbijelkerliek.nl en willen we met je in gesprek gaan. Je kunt je sollicitatie richten aan Ad van Beek, HR manager. Solliciteer en we nemen contact met je op om een gesprek in te plannen. De vacature wordt gesloten als we een finale kandidaat in beeld hebben.

 

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

 

Acquisitie? Nee, bedankt!

Contactpersoon sollicitatie

Joris Berk
Teamleider HR
0653739922
gdb.berk@elkerliek.nl

Contactpersoon vacature

Joris Berk
Teamleider HR
0653739922
gdb.berk@elkerliek.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Elkerliek?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website