Dat is mooi, per 1 oktober aanstaande hebben we een vacature open staan voor een
Medewerker goederenlogistiek
32 - 36 uur
De functie
Als medewerker goederenlogistiek draag je maximaal bij aan het welzijn van onze patiënt, medewerkers en bezoekers door op verantwoorde wijze zorg te dragen voor de logistieke taken binnen ons ziekenhuis. De medewerker goederenlogistiek verzorgt het transport van goederen, materialen en post volgens de wettelijke voorschriften en de kwaliteitseisen van het ziekenhuis. Verder verricht deze medewerker magazijnwerkzaamheden (goederenontvangst, opslag en orderpicking) en registreert ontvangsten en uitgiftes in ons ERP systeem. Daarnaast bestuurt de medewerker de pendelbus tussen onze locaties. De werktijden liggen tussen 06.30 uur en 19.15 uur van maandag tot en met vrijdag.
Onze afdeling
De afdeling goederenlogistiek (circa 18 FTE) maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf en draagt zorg voor een efficiënte aanvoer, opslag en afvoer van goederen, materialen en post ten behoeve van alle afdelingen binnen het ziekenhuis.
Wie zoeken wij?
Een medewerker met een afgeronde opleiding op minimaal VMBO niveau en rijbewijs B. Iemand met verantwoordelijkheidsgevoel die zelfstandig, klantgericht, nauwkeurig en systematisch te werk gaat. Verder verwachten we dat je in staat bent prioriteiten te stellen, beschikt over goede contactuele eigenschappen en je een flexibele- en vindingrijke instelling hebt. Ervaring in het werken met een goederenontvangst- en magazijnsysteem (ERP) heeft sterk de voorkeur.
Wij bieden jou
Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast geworden en matchen je wensen en profiel met deze functie? Dan ontvangen we je sollicitatie graag via www.werkenbijelkerliek.nl en willen we met je kennismaken. Je kunt je sollicitatie en motivatiebrief richten aan Henny Koppens, sectorhoofd Facilitair Bedrijf. Reageer wél uiterlijk op zondag 14 september 2025.
Heb je vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Sprengers, hoofd goederenlogistiek via telefoonnummer 0492 – 59 53 38 of met Henny Koppens 06 – 46 44 19 65.
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Schrijf je in voor onze job alert en ontvang direct een melding bij een passende vacature.