Wat bieden wij
Groei als professional én als mens!
Als je rondloopt in ons ziekenhuis valt het zeker op: de passie die de medewerkers voor hun vak hebben. Of ze nu in het restaurant werken of in de operatiekamer, iedereen is enthousiast en gedreven om het verblijf van onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken. Onze medewerkers zijn dus erg belangrijk voor ons en daarom bieden wij ze een prettige werkomgeving. Wil jij weten wat wij bieden? Wij vertellen het je graag.
Arbeidsvoorwaarden
Als je in het Elkerliek werkt of gaat werken is de CAO ziekenhuizen van toepassing. In deze CAO zijn de arbeidsvoorwaarden geregeld. Hieronder tref je de voornaamste arbeidsvoorwaarden aan.
Arbeidsduur
Een fulltime werkweek bedraagt in de CAO Ziekenhuizen 36 uur.
Eindejaarsuitkering
In de maand december wordt aan medewerkers de zogenaamde eindejaarsuitkering uitbetaald. Deze eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% van het door de medewerker in het betreffende jaar verdiende jaarsalaris.
Vakantietoeslag en verlof
De vakantiebijslag volgens de CAO Ziekenhuizen bedraagt 8,33% van het jaarsalaris. Een medewerker die fulltime werkzaam is, krijgt 144 vakantie-uren. Bij een parttime dienstverband wordt dit aantal verhoudingsgewijs aangepast. Ook bouwt de medewerker jaarlijks een recht van 57 plb-uren op. Daarnaast kent de CAO voor een aantal gebeurtenissen, zoals huwelijk en geboorte, verlofregelingen.
Pensioen
Medewerkers van het Elkerliek zijn aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Er wordt niet alleen gespaard voor later, maar er zijn ook financiële voorzieningen getroffen voor gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van de medewerker en voor de nabestaanden bij overlijden van de medewerker. Ook kan de medewerker zelf een aantal keuzes maken binnen de pensioenregeling.
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
Op basis van persoonlijke voorkeur kunnen medewerkers arbeidsvoorwaarden, die voor hen in de CAO Ziekenhuizen zijn geregeld, uitruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Zo kun je een persoonlijk pakket arbeidsvoorwaarden samenstellen dat zoveel mogelijk aansluit bij je persoonlijke situatie. We spreken hier van zogenaamde bronnen die men kan uitruilen voor doelen.
Door extra te werken, een deel van de vrije tijd niet op te nemen of een deel van het inkomen (bruto salaris, eindejaarsuitkering, vakantiebijslag) in te zetten, kunnen individuele wensen nu en later worden vervuld. Denk daarbij aan wensen als een lange vakantie.
Ziektekostenverzekeringen
IZZ is een ziektekostenverzekering speciaal voor mensen werkzaam binnen de gezondheidszorg. De verzekering biedt een brede dekking tegen een gunstige premie. CZ is de tweede ziektekostenverzekering met wie het Elkerliek een collectieve verzekering heeft afgesloten. DSW is de derde ziektekostenverzekering met wie het Elkerliek een collectieve verzekering heeft afgesloten.
Faciliteiten
Personeelsvereniging
Het ziekenhuis kent een actieve personeelsvereniging. Ze organiseert voor de medewerkers korte uitstapjes, weekendjes weg culinaire en culturele avonden, etc.
Fiets-/ loopstimuleringsregeling
Fietsen en lopen naar het werk betekent een betere conditie, een goede gezondheid, een milieuvriendelijke levensstijl en natuurlijk meer ruimte voor patiënten en bezoekers op onze parkeerplaats. Het Elkerliek kent de regeling 'Fiets-/loopstimulering Elkerliek'. Deze regeling maakt fietsen en lopen naar het werk wel heel aantrekkelijk. Door op het fiets of lopend naar het werk te gaan, worden punten gespaard die jaarlijks worden omgezet in een jaarbedrag.
Medische bibliotheek
De medische bibliotheek is bestemd voor medisch specialisten, alle medewerkers en huisartsen en hulpverleners in de regio. Het doel is een laagdrempelige faciliteit bieden aan professionals om hun kennis op peil te houden. In de medische bibliotheek wordt alle vakliteratuur, zoals boeken, rapporten en tijdschriften, voor het hele ziekenhuis centraal aangeschaft, geregistreerd en bewaard. De bibliotheek beschikt over een (digitale) collectie handboeken en naslagwerken, proefschriften, tijdschriften etc.
Personeelsrestaurant
Het personeelsrestaurant van het Elkerliek biedt een verantwoorde uitgebreide keuze aan koude en warme maaltijden waarop een personele korting van toepassing is.
Loopbaanbegeleiding
Heel veel mensen denken dat loopbaanbegeleiding alleen over carrière maken gaat. Niets is minder waar. In het Elkerliek gaat loopbaanbegeleiding vooral over vakbekwaam blijven, kansen krijgen om nieuwe dingen te leren. Als medewerker is het van belang dat je mee kunt bewegen met ontwikkelingen in de maatschappij en de gezondheidszorg.
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Het Elkerliek biedt diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Denk aan verpleegkundige vervolgopleidingen zoals SEH en IC. Een programma voor jonge medisch specialisten, een volledig gefaciliteerde verkorte opleiding tot hbo-verpleegkundige (incompany), verschillende bijscholingen en talloze gratis e-learnings, o.a. in de digitale leeromgeving Leerlink. Groei als professional én als mens!
Energiek Elkerliek
Energiek Elkerliek is een initiatief binnen het Elkerliek ziekenhuis dat zich richt op het bevorderen van vitaliteit en werkplezier. Hoewel een gezonde werkomgeving en goede voorzieningen belangrijk zijn, begint welzijn op de werkvloer ook bij jezelf. De ambassadeurs van Energiek Elkerliek helpen medewerkers met praktische tips en inspirerende activiteiten op het gebied van werkplezier, gezonde voeding, beweging, slaap en autonomie. Door bewust te kiezen voor een gezonde levensstijl kun je fitter en met meer plezier naar je werk gaan. Energiek Elkerliek ondersteunt medewerkers daarbij, zodat ze elke dag met energie aan de slag kunnen!
Blijf op de hoogte van onze vacatures!
Schrijf je in voor onze job alert en ontvang direct een melding bij een passende vacature.