Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement

Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement
Afdeling ICM – Elkerliek Ziekenhuis, Helmond

Ben jij iemand die processen snel doorziet, structuur aanbrengt en mensen mee krijgt in nieuwe werkwijzen? Ben jij sterk in analyseren, adviseren en verbinden? Krijg je energie van complexe capaciteitsvraagstukken en wil je een directe bijdrage leveren aan toegankelijke, efficiënte en kwalitatieve patiëntenzorg? Dan zoeken wij jou! Het Elkerliek Ziekenhuis bouwt aan een professionele afdeling Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) en jij kunt daarin het verschil maken.

Over de afdeling ICM
De afdeling Integraal Capaciteitsmanagement is volop in ontwikkeling en speelt een centrale rol in het realiseren van toegankelijke zorg en het behalen van onze productieplannen. Dat doen we door te werken aan een ziekenhuisbrede, voorspelbare en efficiënte inzet van capaciteit, met blijvende aandacht voor de werkbaarheid voor onze medewerkers.

Om dit te bereiken richten we professionele processen, overlegstructuren en werkwijzen in die duidelijkheid, ritme en continuïteit bieden. We ondersteunen vakgroepen, afdelingen en het management bij het maken van keuzes die bijdragen aan zowel de toegankelijkheid als de uitvoerbaarheid van de zorg. Daarbij bouwen we aan duurzame structuren waarin capaciteitsvraagstukken op een eenduidige, transparante en toekomstbestendige manier worden besproken en opgelost.

Jouw rol
Als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement ligt jouw focus op het ontwikkelen, verbeteren en professionaliseren van processen die nodig zijn voor strategische, tactische en operationele capaciteitssturing.Jouw grootste bijdrage zit in:

• het opzetten, inrichten en begeleiden van tactische planoverleggen (TPO’s);
• het creëren van overzicht, helderheid en ritme in capaciteitsprocessen;
• het ontwikkelen en toepassen van stuurinformatie 
• het opbouwen van structuren en kaders die afdelingen helpen beter samen te werken;
• het begeleiden van teams in het toepassen van nieuwe werkwijzen;
• het verbeteren van bestaande procesafspraken en het borgen van continuïteit;
• het verbinden van stakeholders zodat vraag, aanbod en capaciteit beter op elkaar aansluiten.

Voorbeelden van jouw impact:

• Je maakt knelpunten in processen inzichtelijk en vertaalt die naar concrete verbeteracties.
• Je helpt vakgroepen en afdelingen om een professionele planning- en capaciteitscyclus te volgen.
• Je ondersteunt het ziekenhuis in het creëren van voorspelbaarheid en stabiliteit in zorglogistiek.

Werk doen waar jij blij van wordt @Elkerliek 
Het Elkerliek is een ziekenhuis waar je als patiënt gewoon mens kunt zijn. Een uniek mens met een eigen verhaal. We hebben oog voor wat hen op dat moment bezighoudt. Binnen het Elkerliek geven we warme ondersteuning aan initiatieven die bijdragen aan een betere zorg voor patiënten of verbeteringen die ervoor zorgen dat jij en je collega’s meer voldoening kunnen halen uit je werk. Sterker nog: we verwachten van jou dat je hier actief aan bijdraagt. Want we willen namelijk dat jij werk kunt doen waar je écht blij van wordt. We gaan er namelijk vanuit dat jij geniet wanneer je hoge kwaliteit van zorg kunt bieden aan patiënten. Dus wat goed is voor jou, is daarmee automatisch ook goed voor onze patiënten.

Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl. 

Dit ben jij 
Je bent iemand die snel structuur ziet, processen doorgrondt en verschillende stakeholders weet te verbinden. Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere, toepasbare adviezen en je neemt anderen mee in het belang van integraal capaciteitsmanagement. Je werkt datagedreven waar nodig, maar jouw kracht ligt vooral in het combineren van inzichten, praktijkervaring en een goed gevoel voor organisatie en samenwerking.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding of hbo‑studie, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, management in de zorg, of een technische richting zoals wiskunde of operations research;
• Je kunt goed met data werken en analyses gebruiken ter ondersteuning van besluitvorming, maar je denkt vooral procesmatig en integraal;
• Ervaring met poliklinische processen is een pré;
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen een ziekenhuis- of zorgomgeving;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet soepel te schakelen tussen verschillende groepen en belangen;
• Je werkt zelfstandig, bent assertief en hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Je hebt affiniteit met verbeter- en veranderprocessen en vindt het leuk om nieuwe werkwijzen te helpen implementeren en borgen.

Dit bieden wij

• Een functie waarin je écht bouwt aan duurzame processen en werkwijzen;
• Veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en de afdeling verder te professionaliseren;
• Een betrokken team en samenwerking met vrijwel alle ziekenhuisspecialismen;
• Aanstelling voor 28–36 uur, eerst voor één jaar met zicht op vast;
• Een salaris conform FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €6.098,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur);
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Aandacht voor een gezonde werk-privébalans en flexibiliteit in werktijden.

Enthousiast geworden? 
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Krijn Pepping, Manager Integraal Capaciteitsmanagement. Reageer wel uiterlijk op donderdag 12 april 2026, want de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 17.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Krijn Pepping via telefoonnummer 06-1228 6427.

Een screening omtrent VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.