Afdelingsmanager IC/CCU

Wil jij als verbindende leider onze IC en CCU versterken én een cruciale rol spelen binnen de ontwikkeling van het Acuut Centrum Elkerliek?

Afdelingsmanager IC/CCU
32-36 uur per week

Wat ga je doen?
Samen met de sectormanager en de medisch specialisten vorm je een krachtige driehoek die richting geeft aan zowel de zorginhoudelijke ontwikkeling als de organisatorische koers van onze IC en CCU. Je werkt vanuit de gezamenlijke ambitie om acute en intensieve zorg toegankelijk, toekomstbestendig en in samenhang te organiseren binnen het Acuut Centrum Elkerliek.

In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, een solide bedrijfsvoering en het welzijn van je medewerkers.

Je hebt een verbindende functie waarbij je oprechte aandacht hebt voor je team. Als coachende leider communiceer je helder, geef je richting en neem je collega’s mee in veranderingen. Je durft keuzes te maken die passen binnen de ontwikkeling van het Acuut Centrum Elkerliek, bewaakt het overzicht en stimuleert een veilige, open en lerende teamsfeer. Met jouw motiverende stijl geef je constructieve feedback en stuur je actief op kwaliteit en continue verbetering. Je brengt visie en ideeën overtuigend over, geeft leiding aan je team en zorgt voor voortdurende optimalisatie van onze hoogwaardige dienstverlening.

Je communiceert open, reflecteert kritisch op eigen en teamgedrag en weet collega’s met elkaar te verbinden. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en durft bestaande patronen te doorbreken. Met jouw positieve energie en voorbeeldgedrag draag je zichtbaar bij aan een professionele, veilige en toekomstgerichte werkomgeving.

Je vertaalt onze visie op zorg naar de dagelijkse praktijk en vindt daarbij een goede balans tussen mensgericht leiderschap en het behalen van doelstellingen. Ook lever je een actieve bijdrage aan innovatie, beleidsontwikkeling en verandertrajecten binnen de sector.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het borgen van hoogwaardige patiëntenzorg en een veilige werkomgeving
• Toekomstgerichte capaciteitsplanning en het maken van tactische keuzes
• Samenwerking met interne en externe partners om zorgprocessen te versterken

Werken bij het Elkerliek ziekenhuis: hier ben je echt van betekenis
Het Elkerliek ziekenhuis is een modern algemeen ziekenhuis met ca. 2.500 medewerkers inclusief ca. 160 medisch specialisten en meer dan 200 vrijwilligers. Het Elkerliek staat voor hoogwaardige én waardevolle zorg aan alle inwoners van Helmond en de Peel. Van langdurige en intensieve zorg tot complexe operaties, van poliklinische hulp tot dagbehandeling. Het Elkerliek biedt zorg in het ziekenhuis en ook steeds meer zorg via andere regionale zorgverleners en eveneens vanuit huis, om zo voor de patiënt de grootst mogelijke waarde te bieden.
  
Het ziekenhuis staat bekend om de hoge score op patiëntwaardering. In het Elkerliek ziekenhuis is een patiënt een mens. Een tevreden mens als het even kan, want een tevreden mens geneest sneller. Juist omdat ‘de mens’ dient als kompas is de koers van het ziekenhuis duidelijk en resultaatgericht. Zo stimuleert het ziekenhuis een nauwe samenwerking tussen de verschillende specialismen, zodat de patiënt (mens) geen ‘koude overdracht’ ervaart. En er wordt bewust tijd ingeruimd voor kleine dingen die een groot verschil maken zoals een arm om een schouder. Dat maakt van het Elkerliek een ziekenhuis waar je als patiënt en als medewerker gewoon mens kan zijn.

Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: https://www.werkenbijelkerliek.nl/. 

De afdeling
Onze IC en CCU zijn belangrijke schakels binnen de acute keten. Beide afdelingen maken, samen met de SEH, deel uit van het Acuut Centrum Elkerliek, waarin patiënten snel op de juiste plek worden geholpen en overdrachten tot een minimum worden beperkt. Teamontwikkeling, onderlinge samenwerking en gedeelde scholing spelen hierin een steeds grotere rol, passend bij de ACE‑visie waarin opleiden, flexibiliteit en expertise-uitwisseling belangrijke bouwstenen zijn.

De Intensive Care (IC) in Helmond biedt rust, licht, ruimte en veiligheid. De moderne afdeling beschikt over 12 eenpersoonskamers en tien operationele bedden, allemaal met beademingsmogelijkheden. We beschikken over geavanceerde apparatuur zoals CVVH, Optiflow, PiCCO en hoogwaardige echoapparatuur. Ons team bestaat uit ongeveer 40 verpleegkundigen waaronder ook IC-verpleegkundigen in opleiding, 6 intensivisten, een Physician Assistant en diverse arts-assistenten.

Op de Coronary Care Unit (CCU) bieden wij gespecialiseerde zorg aan patiënten met acute en complexe hartproblemen. De afdeling beschikt over acht bedden CCU en vier bedden EHH waar we in staat zijn om goede en snelle zorg te bieden aan onze patiënten. Samen met cardiologen en verpleegkundigen leveren wij hoogwaardige zorg. Ons team bestaat uit 30 fte CCU-verpleegkundigen, aangevuld met leerlingen.

Wat neem jij mee?

• Je combineert een hbo-diploma met wo werk- en denkniveau. Bij voorkeur in management (zorg)
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg
• Kennis van zorgprocessen, kwaliteitsnormen, projectmanagement en bedrijfsvoering
• Kennis van het toekomstgericht inzetten en optimaliseren van capaciteit
• Sterke coachende, communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Tact, daadkracht en het vermogen om belangen te overbruggen en veranderingen door te voeren
• Een proactieve houding ten aanzien van innovatie en doorontwikkeling

Wat bieden wij?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32- 36 uur per week 
• Een marktconform salaris van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €7.127,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring 
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een sportabonnement
• We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Enthousiast geworden? 
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl.  Je kunt je sollicitatie richten aan Marieke van Schijndel, sectormanager.  

Reageer wél uiterlijk op dinsdag 7 april 2026. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 13 april 2026. Indien er veel reacties zijn, sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marieke van Schijndel via mjh.vanschijndel@elkerliek.nl. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl 

Een screening omtrent VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt dan onderdeel uit van de aannameprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.