High Care Neonatologie verpleegkundige

High Care Neonatologie verpleegkundige
20 -36 uur per week

Wat ga je doen
Als High Care Neonatologie verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorg voor pasgeborenen vanaf 32 weken zwangerschap. Je levert hooggespecialiseerde zorg aan deze kwetsbare baby’s met acute, midden- en hoogcomplexe zorgbehoeften. Je bent werkzaam op de verloskamer tijdens de opvang van een pasgeborene, de operatiekamer bij een sectio en de gezinssuites waar het gezin samen verblijft. Ook wanneer de pasgeborene behandeling nodig heeft, zoals ademhalingsondersteuning, CPAP, monitorbewaking of fototherapie.

Samen met een betrokken en deskundig team bewaak en ondersteun je continu de vitale functies van de pasgeborene en bied je warme, liefdevolle zorg. Tegelijkertijd speel je een essentiële rol in de begeleiding van ouders. Met jouw deskundigheid, aandacht en empathie ondersteun je hen tijdens een intensieve en emotionele periode. Daarmee maak je jouw werk niet alleen waardevol, maar ook van grote betekenis.

Werken bij het Elkerliek ziekenhuis: hier ben je echt van betekenis
In het Elkerliek ziekenhuis staat de mens centraal. Of je nu patiënt, collega of bezoeker bent. Onze bevlogen medewerkers kiezen bewust voor een organisatie waar warme zorg en professionele groei hand in hand gaan. We bouwen samen aan een wendbaar en toekomstbestendig ziekenhuis, met slimme digitale oplossingen en intensieve samenwerking in de regio Helmond & de Peel. Zo blijven we ook in de toekomst toegankelijke en goede zorg bieden.

Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl. 

Het team
Bij het Elkerliek ziekenhuis zetten we ons met passie in voor zorg die gezinnen sterker maakt, iedere dag weer. Het cluster Moeder-Kind in het Elkerliek ziekenhuis bestaat uit het Centrum voor Geboorte en Gezin en afdeling Kind & Jeugd. Het omvat klinische afdelingen, verloskamers, een dagbehandeling en poliklinieken waar we werken met een gezinsgerichte visie. Onze verpleegkundigen hebben hun basis(specialisatie) op neonatologie, obstetrie/gynaecologie of Kind & Jeugd, maar krijgen ook de kans om bredere ervaring op te doen binnen ons cluster!

In het centrum voor Geboorte en Gezin heeft in totaal 18 moderne gezinssuites en 7 verloskamers waar we zorg bieden aan zwangeren, barende- en kraamvrouwen. Daarnaast zetten wij ons iedere dag in om zorg te leveren aan pasgeborenen vanaf 32 weken zwangerschap met een acute, midden of hoog complexe zorgvraag. In ons ziekenhuis zijn de lijntjes kort en de drempels laag, waarbij we nauw samenwerken met kinderartsen, gynaecologen, fysiotherapeuten, logopedisten, psychologen, diëtisten en het nazorgteam. Met z’n allen zorgen we ervoor dat de ouders intensief betrokken worden bij de zorg van hun kind, ook als deze bijvoorbeeld in een couveuse of aan de monitor ligt, want family centred care is voor ons vanzelfsprekend! Ouders kunnen 24/7 bij hun kind verblijven, ongeacht de opnameduur.

Wie ben jij
Je brengt een innovatieve blik mee en werkt vanuit een constructieve houding, waarbij jij de pasgeborene en het gezin altijd centraal stelt. Met jouw nieuwsgierige en flexibele houding pak je uitdagingen met energie aan.

Je bent een persoon die graag samenwerkt, maar weet dit ook te combineren met een zelfstandige werkhouding. Daarbij werk je zowel patiëntgericht als doelgericht en behoud je het overzicht. Je communiceert professioneel en duidelijk, geeft opbouwende feedback aan collega’s en staat open voor het ontvangen hiervan om jezelf continu verder te ontwikkelen.

Wat breng je mee:

• Je bent een BIG geregistreerde gediplomeerde verpleegkundige en hebt de vervolgopleiding tot High Care Neonatologieverpleegkundige gevolgd
• Je bent bereid om alle diensten te werken zowel doordeweeks, als in weekenden en tijdens feestdagen

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 20-36 uur per week  
• Een salaris conform FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €4.914,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur vanaf 1 augustus 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een fitness abonnement
• We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Enthousiast geworden
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl.  Je kunt je sollicitatie richten aan Lynn Boumans afdelingsmanager Centrum voor Geboorte en Gezin. 

Reageer wel uiterlijk op 8 juli 2026 en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op om een kennismakingsafspraak met je in te plannen. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 13 juli 2026. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lynn Boumans via 0492 - 59 5622 of l.corstjens@elkerliek.nl. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl 

Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.  

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.