IC-verpleegkundige

IC-verpleegkundige
24 tot 36 uur per week 

Op onze IC ben je geen nummer. Onze patiënten ook niet.
Jij weet als geen ander dat werken op de Intensive Care meer is dan techniek, beademing en monitoring. Het is aanwezig zijn op de momenten die er echt toe doen.

Bij het Elkerliek werk je op een moderne Level 2 Intensive Care waar je specialistische zorg levert aan patiënten in kritieke situaties. Je maakt deel uit van een hecht team waarin collega’s elkaar kennen, ondersteunen en versterken. Hier heb je niet alleen verantwoordelijkheid voor de zorg, maar ook invloed op hoe we die zorg organiseren. 

Daarom kies je voor het Elkerliek
Waar grote ziekenhuizen zich onderscheiden met omvang, onderscheiden wij ons met aandacht.

Bij ons werk je:

• In een betrokken en deskundig IC-team
• Met korte lijnen naar intensivisten en collega-specialismen
• Op een afdeling waar jouw mening telt
• In een ziekenhuis waar je zichtbaar bent en geen personeelsnummer
• Dicht bij huis, zonder lange reistijden en files

Je levert niet alleen zorg op de IC. Je bent ook betrokken bij acute zorg in het ziekenhuis via het Spoed Interventie Team, reanimatieteam en consultfuncties. Daardoor blijft je werk afwisselend en uitdagend. 

Wat ga je doen
Als IC-verpleegkundige verleen je hoogcomplexe verpleegkundige zorg aan kritisch zieke patiënten. Je bewaakt continu de vitale functies van patiënten, ondersteunt deze waar nodig en neemt functies tijdelijk over wanneer de situatie daarom vraagt. In deze dynamische en specialistische werkomgeving werk je intensief samen met intensivisten, arts-assistenten en verpleegkundige collega’s om de best mogelijke zorg te bieden. 

Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire overleggen, waarbij je actief bijdraagt aan de afstemming van behandelingen en zorgplannen. Je denkt mee over kwaliteitsverbetering en innovaties binnen de intensive care en levert zo een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de zorg. Bovendien maak je deel uit van het reanimatie- en spoedinterventieteam en ben je inzetbaar bij acute situaties binnen het ziekenhuis. Daarbij begeleid en ondersteun je patiënten en hun naasten in vaak ingrijpende en emotionele omstandigheden, waarbij je oog hebt voor zowel de medische als menselijke kant van de zorg.

Wat breng jij mee

• Diploma IC-verpleegkundige en een geldige BIG-registratie
• Affiniteit met acute en complexe zorg
• Sterke klinische blik en besluitvaardigheid
• Collegiale instelling en teamgerichtheid
• Flexibiliteit voor onregelmatige diensten

Nog geen gediplomeerd IC-verpleegkundige? Wij bieden ook opleidingsplaatsen aan voor verpleegkundigen die zich willen specialiseren tot IC-verpleegkundige.

Wat bieden wij jou

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24-36 uur per week  
• Een salaris conform FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €5.503,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en verdere specialisatie
• Een organisatie waar jouw professionele inbreng serieus wordt genomen
• Een modern ziekenhuis met de warmte van een regionaal team
• Uitstekende werk-privébalans door een centrale ligging in de regio Helmond-De Peel
• Ook bieden wij de mogelijkheid om in de zomer maanden minder te werken

Waarom collega's blijven
"Je werkt hier op hoog niveau, maar je kent iedereen. Als er iets speelt, loop je gewoon even binnen bij je collega's of de intensivist. Dat maakt het verschil."

Klaar voor een IC waar je invloed hebt?
Neem gerust contact op met Sandra van Dinther, afdelingsmanager IC en CCU/EHH via 06-28 78 89 35 of solliciteer direct via www.werkenbijelkerliek.nl. Reageer wél uiterlijk voor 11 september2026. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in week 38.

Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl 

Een screening omtrent VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt dan onderdeel uit van de aannameprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.