Kinderverpleegkundige

Kinderverpleegkundige 
32 uur per week

Als kinderverpleegkundige heb jij van nature oog voor het zieke kind en zijn ouders, hun relatie onderling en de ontwikkelingsfase waarin het kind zich bevindt. Je hebt te maken met de in deze fasen voorkomende anatomie, aangeboren en/of verworven, acute en chronische aandoeningen en de hieruit volgende behandelingen. Goed observeren is belangrijk om te kunnen beoordelen hoe zowel kind als ouders het ziekteproces en zorgproces ervaren. Dit zal niet altijd uitgesproken worden, zeker niet door jonge kinderen en dit vraagt van de kinderverpleegkundige inlevings- en aanpassingsvermogen om te communiceren op het ontwikkelingsniveau van het kind.

Wie zijn wij
Bij het Elkerliek ziekenhuis zetten we ons met passie in voor zorg die gezinnen sterker maakt, iedere dag weer. Het cluster Moeder-Kind in het Elkerliek ziekenhuis bestaat uit het Centrum voor Geboorte en Gezin en afdeling Kind & Jeugd. Het omvat klinische afdelingen, verloskamers, een dagbehandeling en poliklinieken waar we werken met een gezinsgerichte visie. Onze verpleegkundigen hebben hun basis(specialisatie) op neonatologie, obstetrie/gynaecologie of Kind & Jeugd, maar werken deels ook op de andere afdelingen binnen het cluster moeder-kind!

Afdeling Kind & Jeugd heeft in totaal 26 bedden (16 klinisch/10 dagbehandeling) voor kinderen en jongvolwassenen tot 21 jaar. Vrijwel alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Een grote variatie in werkzaamheden dus geen dag is hetzelfde. Er is sprake van nauwe samenwerking met onder andere (kinder)artsen, fysiotherapeuten, logopedisten, een psycholoog, medisch pedagogisch zorgverleners, een diëtist en een nazorgteam.

Binnen het moeder-kind cluster valt ook het Centrum voor Geboorte en Gezin (18 gezinssuites). Binnen beide afdelingen worden de ouders intensief betrokken bij de zorg van hun kind.

Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons in het Elkerliek ziekenhuis: www.werkenbijelkerliek.nl.

Wie ben jij 

• Je bent een verpleegkundige die in het bezit is van het diploma A-verpleegkundige of HBO-V, aangevuld met een opleiding tot kinderverpleegkundige
• Je hebt een nieuwsgierige, actieve en flexibele instelling en je kan zowel zelfstandig als in teamverband kan werken
• Je hebt een kritische en constructieve houding waarbij het kind en zijn gezin centraal staan in de zorg
• Je bent een proactieve en flexibele professional die kansen ziet, initiatief neemt en zich gemakkelijk aanpast aan veranderende situaties
• Je combineert een zelfstandige werkhouding met sterk teamwork, bent patiëntgericht en communiceert open en professioneel, waarbij je constructief feedback geeft en ontvangt

Wij bieden jou 

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week
• Een salaris conform FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €4.914,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een fitness abonnement
• We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Enthousiast geworden
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Linda de Rooij, afdelingsmanager. Reageer wel uiterlijk op zondag 18 oktober 2026. Na de sluitingsdatum krijg je van ons bericht. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 26 tot en met 30 oktober 2026.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Linda via telefoonnummer 0492 – 59 5624. Zij is bereikbaar op maandag, donderdag en vrijdag. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via recruitment@elkerliek.nl

Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.