Klinisch Verloskundige

Met jouw warmte en professionaliteit begeleid je moeders in spé vol vertrouwen hun bevalling in.

Je hebt echt zin om in je functie als verloskundige je dienst goed te beginnen, met jouw uitstraling van warmte en professionaliteit weet jij de moeder in spé te begeleiden tijdens haar bevalling en de juiste zorg en aandacht te geven. In ons Centrum voor Geboorte en Gezin hebben wij per 1 april 2026 tot en met september 2026 plaats voor een
 
Klinisch Verloskundige
28- 32 uur per week 
 
Wat ga je doen? 
Je verleent zowel acute als geplande verloskundige zorg onder verantwoordelijkheid (supervisie) van de gynaecoloog binnen de tweedelijnszorg. Je geeft prenatale, natale en postnatale zorg. Daarnaast verzorg je de eerste opvang van zwangeren, barenden en kraamvrouwen op de verloskamer of triagekamer. Op basis van anamnese en onderzoek stel je zelfstandig een diagnose en behandelplan op.  

Werk doen waar jij blij van wordt @Elkerliek 
Het Elkerliek is een ziekenhuis waar je als patiënt gewoon mens kunt zijn. Een uniek mens met een eigen verhaal. We hebben oog voor wat hen op dat moment bezighoudt. Binnen het Elkerliek geven we warme ondersteuning aan initiatieven die bijdragen aan een betere zorg voor patiënten of verbeteringen die ervoor zorgen dat jij en je collega’s meer voldoening kunnen halen uit je werk. Sterker nog: we verwachten van jou dat je hier actief aan bijdraagt. Want we willen namelijk dat jij werk kunt doen waar je écht blij van wordt. We gaan er namelijk vanuit dat jij geniet wanneer je hoge kwaliteit van zorg kunt bieden aan patiënten. Dus wat goed is voor jou, is daarmee automatisch ook goed voor onze patiënten.

Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl. 

De afdeling
Het Centrum voor Geboorte & Gezin (CvGG) van het Elkeriek ziekenhuis heeft in totaal 18 gezinssuites en 7 verloskamers. Op deze suites verblijven moeder en kind samen, ook wanneer de pasgeborene in de couveuse ligt. De teams neonatologie en obstetrie zijn geïntegreerd en werken intensief samen in de zorg voor het gezin.
 
Wie ben jij? 
Je bent een Hbo-opgeleide verloskundige met ervaring in de klinische setting. Je bent besluitvaardig, flexibel en nauwkeurig, en je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team. Je gelooft in zorg waarbij het gezin, ouders en kind, centraal staat. Daarnaast beschik je over een kritische blik op vakinhoudelijke ontwikkelingen en ben je gemotiveerd om samen met je collega’s voortdurend de kwaliteit van zorg te verbeteren. Je bent proactief, vindingrijk en doelgericht in je handelen.

Wij bieden jou?

• Voldoening in je werk, werken in een team waar je blij van wordt! Fijne collega’s die samenwerken belangrijk vinden.
• Een tijdelijk contract voor de periode april 2026 tot en met september 2026 van 28 tot 32 uur per week
• Een salaris volgens CAO Ziekenhuizen, functiegroep 60. De hoogte van het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €6.098.- bruto per maand op fulltime basis (36 uur)
• Een persoonlijk plan om je te kunnen ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk
• Je kunt zelf kiezen uit een mooi pakket aan extra’s zoals bijvoorbeeld een PC-plan en een fietsenplan, een bonus als je meestal op de fiets komt en korting op een fitnessabonnement
• We hebben een heel actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast geworden en matchen je wensen en profiel met deze functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie via www.werkenbijelkerliek.nl en willen we met je in gesprek gaan. Je kunt je sollicitatie richten aan de heer Eefje Nooijen, afdelingsmanager. Reageer wél uiterlijk op 24 maart 2026, want de eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 30 maart 2026. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Eefje Nooijen, afdelingsmanager via e.nooijen@elkerliek.nl . Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl 

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
  
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.