Manager communicatie & marketing

Combineer jij een heldere visie op marketing en communicatie met verbindende eigenschappen en een doelgerichte instelling? Weet jij hoe communicatie en zorgmarketing bijdragen aan een sterk ziekenhuismerk? Solliciteer dan als 

Manager communicatie & marketing
36 uur per week

Samen met zes communicatieprofessionals en een vormgever ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het marketing-communicatiebeleid in het Elkerliek ziekenhuis in Helmond. Het werkveld van de afdeling is breed van aard en omvat onder andere: corporate communicatie (intern en extern), crisiscommunicatie, woordvoering, zorgmarketing, patiëntcommunicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Vanuit deze disciplines bouwen we doelgericht aan het merk en imago van het Elkerliek: een toegankelijk, betrouwbaar en toekomstgericht ziekenhuis in de regio.

Voor welke communicatieve uitdagingen staat het Elkerliek? 
De ziekenhuiszorg is volop in beweging. Dat vraagt om sterke communicatie die richting geeft en verbindt. Intern én extern is ‘betekenisgeving’ essentieel. We willen patiënten actief meenemen in ontwikkelingen zoals digitale zorg en andere innovaties en benutten tegelijkertijd de kansen van nieuwe (digitale) communicatiemiddelen en AI om dit slim en effectief te doen. Ook intern ligt er een belangrijke opgave: hoe zorgen we dat onze ruim 2.200 medewerkers zich betrokken voelen bij de veranderingen die we als organisatie doormaken? Daarnaast speelt een belangrijk vraagstuk op het gebied van zorgmarketing. Hoe versterken we onze positie als voorkeursziekenhuis in de regio én als aantrekkelijke werkgever? Zeker in een krappe arbeidsmarkt vraagt dit om doordachte en onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie. Onze nieuwbouwplannen brengen bovendien complexe communicatievraagstukken met zich mee die vragen om strategisch inzicht en regie. En tot slot werken we intensief samen met regionale ketenpartners, waarbij het cruciaal is dat we met heldere, consistente en elkaar versterkende boodschappen naar buiten treden.

Welke uitdaging ligt er voor jou? 
Het Elkerliek wil een communicatieve organisatie zijn die midden in de samenleving staat. Onze medewerkers zijn daarbij onze belangrijkste ambassadeurs. Daarom willen we hun communicatieve kracht versterken en hen zodanig faciliteren, dat zij een deel van de communicatie zelf kunnen oppakken. Dat vraagt om een andere rol en positionering van het team communicatie: meer strategisch, coachend en richtinggevend. 

• Je geeft samen met je team verder vorm aan deze ontwikkeling en zorgt voor een goede verankering van de communicatie- en zorgmarketingstrategie in de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het communicatiebeleid van het Elkerliek, inclusief de strategische inzet van zorgmarketing en merkpositionering. Je ontwikkelt, evalueert en actualiseert dit beleid en stuurt actief op werken vanuit deze kaders.
• Je stuurt het team communicatie aan en draagt actief bij aan een constructieve samenwerking en professionele ontwikkeling van de medewerkers.
• Je draait zelf mee als communicatieprofessional in organisatiebrede programma’s en projecten.
• Je bewaakt de werkdruk binnen het team door heldere prioriteiten te stellen en duidelijke afspraken te maken over de inzet van communicatie bij projecten en programma’s.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur en bent voor hen een strategisch sparringpartner op het gebied van communicatie.

Wat vragen wij van jou?

• Een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring (bij voorkeur in een organisatie met maatschappelijke impact). 
• Je combineert een duidelijke visie op marketing en communicatie met kennis van zorgmarketing en merkontwikkeling. 
• Je kunt goed prioriteren en weet met visie, energie en enthousiasme het beste uit je team te halen.
• Met jouw strategisch inzicht en sterk analytisch vermogen kun je zaken vanuit een helicopterview blijven overzien en benaderen. 
• Je bent een verbinder en hebt oog voor de belangen van verschillende in- en externe stakeholders. 
• Je kunt goed omgaan met politieke en bestuurlijke krachtenvelden binnen een ziekenhuisorganisatie.
• Je hebt voldoende stevigheid om als sparringpartner op te treden voor de raad van bestuur, collega-managers en medisch specialisten.
• Tot slot heb je een prettige manier van samenwerken. Je bent collegiaal, stressbestendig en flexibel inzetbaar.

Wat bieden we jou?
Een veelzijdige functie in een dynamische omgeving, waarin je daadwerkelijk impact hebt op de zichtbaarheid en het imago van het Elkerliek. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je binnen je vakgebied als manager en als mens te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij de inhoud van de functie en zijn conform de cao-ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 65. We hebben oog voor de balans tussen werk en privé. Deels vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden. Naast een vaste eindejaarsuitkering kent het Elkerliek flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook kun je gratis en onbeperkt gebruik maken van een ruim aanbod aan online trainingen.

Ben je enthousiast?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dirk-Jan Willekens, secretaris raad van bestuur, telefoonnummer (0492) 59 53 68. Mogelijk maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast vragen wij een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Je kunt je sollicitatie richten aan: Paul de Schipper, lid raad van Bestuur. Reageer wel uiterlijk op maandag 13 april 2026. 

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.