Ben jij op en top gastvrij, heb je oog voor detail en hecht je veel waarde aan hygiëne en netheid? Dat is mooi, het Elkerliek ziekenhuis is voor het Centrum voor Geboorte en Gezin op zoek naar een
Servicemedewerker
18 uur per week. Wisselend rooster overdag en in de avond, 7 dagen per week.
Wat ga je doen
Als servicemedewerker voer je de volgende taken uit:
Werken bij het Elkerliek ziekenhuis: hier ben je echt van betekenis
In het Elkerliek ziekenhuis staat de mens centraal. Of je nu patiënt, collega of bezoeker bent. Onze bevlogen medewerkers kiezen bewust voor een organisatie waar warme zorg en professionele groei hand in hand gaan. We bouwen samen aan een wendbaar en toekomstbestendig ziekenhuis, met slimme digitale oplossingen en intensieve samenwerking in de regio Helmond & de Peel. Zo blijven we ook in de toekomst toegankelijke en goede zorg bieden.
Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl.
Het team
Het Centrum voor Geboorte en Gezin (CvGG) bestaat uit 7 verloskamers, 1 CTG-kamer en 18 gezinssuites. Er zijn per jaar ongeveer 1450 bevallingen en daarnaast worden er consulten en controles gedaan bij zwangeren. In het CvGG verblijven gezinnen waarbij moeder en/of kind(eren), eventueel in een couveuse, na de bevalling opgenomen moeten worden.
Je werkt in een team van 8 servicemedewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega’s op de afdeling, zoals verpleegkundigen, kraamverzorgsters, voedingsassistenten, verloskundigen en secretaresses.
Wat breng je mee:
Wat bieden wij?
Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Lynn Boumans, afdelingsmanager Centrum voor Geboorte en Gezin. Reageer wel uiterlijk op donderdag 30 april 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 4 mei 2026 tussen 10:00 – 13:00 uur.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lynn Boumans via l.corstjens@elkerliek.nl. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.
Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens
Schrijf je in voor onze job alert en ontvang direct een melding bij een passende vacature.