Transferverpleegkundige

Ben jij een enthousiaste en gedreven transferverpleegkundige die, met passie en professionaliteit, bijdraagt aan het leveren van de juiste nazorg op de juiste plek. 

Transferverpleegkundige 
24 - 32 uur per week

Als transferverpleegkundige speel je een centrale rol in het organiseren van passende nazorg voor patiënten na ontslag uit het ziekenhuis. Samen met een deskundig team zorg je ervoor dat het vervolgtraject naadloos aansluit op de behoeften van de patiënt én de mogelijkheden binnen de zorgketen.

Wat ga je doen
Je fungeert als spil tussen het ziekenhuis en externe zorgaanbieders en bent het eerste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Vanuit deze regierol coördineer je de inzet van passende zorg, bijvoorbeeld na verblijf op de SEH, kliniek of polikliniek. Daarbij weet je de zorgbehoefte van de patiënt zorgvuldig af te stemmen op organisatorische belangen, zoals het optimaliseren van doorlooptijden.

Je stuurt het proces rondom ontslag en doorplaatsing actief aan en onderhoudt intensief contact met verschillende afdelingen en externe organisaties. In nauwe samenwerking met zorgprofessionals, zowel binnen als buiten het ziekenhuis, werk je continu aan een optimaal zorgtraject. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, waarin je bijdraagt aan het organiseren van passende en vaak complexe nazorg.

Je krijgt te maken met een brede en diverse patiëntengroep, variërend van pasgeborenen en hun (aanstaande) ouders tot oudere zorgvragers. Je analyseert zorgvragen, stemt deze af met betrokken disciplines en verwijst cliënten waar nodig door, waarbij je zorgt voor een zorgvuldige overdracht.

Daarnaast informeer en adviseer je zowel interne als externe stakeholders, bijvoorbeeld via bijeenkomsten en gerichte activiteiten. Je draagt actief bij aan de kwaliteit van zorg door mee te werken aan het onderhouden van het kwaliteitssysteem en door initiatief te nemen in projecten op het gebied van ontwikkeling en verbetering.

Werk doen waar jij blij van wordt @Elkerliek
Bij het Elkerliek zien we patiënten als mensen met een eigen verhaal. Daarom kijken we verder dan alleen de behandeling. We hebben aandacht voor wat iemand nodig heeft op dat moment.

Ook voor jou als medewerker vinden we dat belangrijk. We stimuleren ideeën en initiatieven die de zorg verbeteren of jouw werkplezier vergroten. Sterker nog. We moedigen je aan om mee te denken en mee te bouwen. Want als jij met plezier werkt en de ruimte krijgt om je vak goed uit te oefenen, profiteert de patiënt daar direct van.

Meer weten over werken bij het Elkerliek? Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl.

Dit doe je samen met 
Werken in het nazorgteam betekent werken in een dynamische omgeving. Het team bestaat uit tien zeer betrokken collega’s waar jij er één van wordt. Het nazorgteam streeft naar continuïteit van zorg voor de patiënt en adviseert over mogelijke vervolgtrajecten na de ziekenhuisopname. Multidisciplinaire samenwerking zowel intern als extern is hierin een belangrijk aspect. We helpen en versterken elkaar daar waar nodig. We werken in dagdienst en op vaste dagen.  

“Vorige week heb ik kunnen regelen dat een patiënt met terminale 24 uurs zorg naar huis kon gaan. Familie en mw. waren heel dankbaar dat deze mogelijkheid er was en dat de thuiszorg goed geregeld was. Op deze manier kon mw. in haar eigen omgeving in het bijzijn van haar hond en direct naasten overlijden. Het gaf mij een voldaan gevoel.” Aldus Malou van Heumen, transferverpleegkundige. 

Wie ben jij
Je beschikt over sterke persoonlijke eigenschappen zoals empathie, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, creativiteit, doortastendheid en stressbestendigheid. Je werkt nauwkeurig en weet je werkzaamheden effectief te plannen en te organiseren. Dankzij je analytische vermogen leg je snel verbanden en benader je vraagstukken vanuit een helikopterview, waardoor je tijdig signaleert wanneer actie nodig is. Je stelt je collegiaal en open op: je functioneert krachtig als zelfstandige hulpverlener en draagt tegelijkertijd actief bij aan het team als echte teamspeler. Daarnaast ben je communicatief vaardig, wat tot uiting komt in je heldere vraagverheldering en het zorgvuldig indiceren van de zorgbehoefte.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde HBO-V opleiding
• Ook wanneer je een verpleegkundige bent met 3 jaar werkervaring, reageer dan gerust 
• Affiniteit met transferzorg en bereidheid tot het volgen van de opleiding tot transferverpleegkundige
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving binnen de gezondheidszorg en het sociaal domein
• Je vindt het een uitdaging je gestelde indicaties schriftelijk te onderbouwen en te verantwoorden ten behoeve van triage en indicatiestellingen

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 – 32 uur per week vanaf 1 oktober 2026 
• Een salaris conform FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €5.503,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring 
• Als je de opleiding tot transferverpleegkundige nog moet volgen start je in FWG 50 maximaal €4.914,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring 
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een fitness abonnement
• We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Enthousiast geworden
Ben je enthousiast geworden en matchen je wensen en profiel met deze functie? Dan ontvangen we je sollicitatie graag via www.werkenbijelkerliek.nl en willen we met je kennismaken. Je kunt je sollicitatie richten aan Hesso Fatah, afdelingsmanager Nazorgteam. De vacature sluit op zondag 21 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni 2026. 

Voor meer informatie over deze vacature, kun je contact opnemen met Hesso Fatah via 06-48 14 80 46 of hm.fatah@elkerliek.nl. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl. 

Een screening omtrent VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt dan onderdeel uit van de aannameprocedure.  

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.