Verpleegkundige SEH (spoedeisende hulp)

Hoor jij ook die leuke verhalen over ons hechte team, de korte lijnen en dat je er nooit alleen voor staat met 24/7 een SEH-arts aan je zijde? Ben je als gediplomeerd SEH-verpleegkundige altijd al benieuwd geweest naar hoe het er binnen de SEH van het Elkerliek aan toe gaat? Dan is deze vacature iets voor jou! Wij zijn op zoek naar

Verpleegkundige SEH (spoedeisende hulp), 32-36 uur per week

Meer afwisseling in je werk
De spoedeisende hulp (SEH) van het Elkerliek ziekenhuis is aangemerkt als level 2 traumacentrum en beschikt over een geïntegreerde spoedpost. Het ene moment gips je de arm van een kleuter, het andere moment vang je een reanimatie op. Op de SEH van het Elkerliek is geen dienst hetzelfde en oefen je je vak als SEH-verpleegkundige in de volle breedte uit. Elke dag zorg je samen met een topteam aan verpleegkundigen, ANIOS en SEH-artsen voor de eerste opvang en acute behandeling van de SEH-patiënt. We zien jaarlijks ongeveer 20.000 patiënten op de SEH.

Wat ga je doen
Als verpleegkundige op de SEH zorg je samen met een ANIOS/SEH arts voor een eerste opvang en acute behandeling van de SEH-patiënt. Je belangrijkste taken zijn: ontvangst, triage, observeren, behandelen, bewaken en verplegen van patiënten, in alle leeftijden. Je verricht zelfstandig handelingen én je kunt direct handelen in kritieke situaties. Naast de zorg voor de patiënt heb je ook een coördinerende rol op de SEH. We werken regionaal samen met andere zorg instellingen binnen het spoedzorgnetwerk Helmond en de Peel. We beschikken samen met de huisartsenpost over een toekomstbestendig spoedplein.

Jouw kennis en kwaliteiten

• Je bent gediplomeerd verpleegkundige
• Je hebt ervaring in de acute zorg
• Je bent bereid om nacht-, avond- en weekenddiensten te vervullen
• Je houdt van goed samenwerken in een team
• Je bent patiënt- en taakgericht
• Je kunt professioneel feedback geven aan anderen én ook ontvangen

Wij bieden jou

• Werk in een team waar je blij van wordt
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week  
• Een salaris conform FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €5.395,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruil mogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een sportabonnement
• We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Werk doen waar jij blij van wordt @Elkerliek 
Het Elkerliek is een ziekenhuis waar je als patiënt gewoon mens kunt zijn. Een uniek mens met een eigen verhaal. We hebben oog voor wat hen op dat moment bezighoudt. Binnen het Elkerliek geven we warme ondersteuning aan initiatieven die bijdragen aan een betere zorg voor patiënten of verbeteringen die ervoor zorgen dat jij en je collega’s meer voldoening kunnen halen uit je werk. Sterker nog: we verwachten van jou dat je hier actief aan bijdraagt. Want we willen namelijk dat jij werk kunt doen waar je écht blij van wordt. We gaan er namelijk vanuit dat jij geniet wanneer je hoge kwaliteit van zorg kunt bieden aan patiënten. Dus wat goed is voor jou, is daarmee automatisch ook goed voor onze patiënten.

Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl. 

Enthousiast geworden
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl  Je kunt je sollicitatie richten aan Janine Dijkhuis, afdelingsmanager SEH.  

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Janine Dijkhuis via 06 -12 37 08 41. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl 

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.