Ziekenhuisapotheker

Ziekenhuisapotheker
27-36 uur per week

Wil jij bouwen aan de apotheek van de toekomst? Voor onze vakgroep Farmacie zoeken wij een ziekenhuisapotheker die met ons meedenkt en meebouwt aan een apotheek die klaar is voor 2030.

Het Elkerliek Ziekenhuis staat voor grote veranderingen. In 2030 start de bouw van een gloednieuw ziekenhuis. Onze klinische en poliklinische apotheek zijn binnen de vakgroep al volledig geïntegreerd. Straks krijgt die integratie ook fysiek vorm. In onze nieuwbouwplannen schuiven beide apotheken samen tot één geheel, ondersteund door state-of-the-art logistieke systemen. Zo bouwen we aan nog kortere lijnen tussen klinisch en poliklinisch werk, met meer ruimte voor transmurale samenwerking als blijvend aandachtsgebied voor de komende jaren.

Ons enthousiaste team van vijf ziekenhuisapothekers en een openbaar apotheker specialist bouwt volop aan de farmaceutische zorg van morgen. Samen zorgen we voor een soepel en patiëntgericht farmaceutisch proces en werken we intensief samen met collega’s, huisartsen en ketenpartners om de beste zorg te bieden.

Wat ga je doen
Je draait mee in de dagdiensten die door de hele vakgroep worden ingevuld, zowel in de klinische als de poliklinische apotheek. Je draagt actief bij aan onze koers richting 2030, waarbij de focus ligt op de transmurale farmacie: van digitalisering en inzet van slimme zorgtechnologie tot het optimaal afstemmen van capaciteit en het inrichten van uniforme patiëntroutes. Het overige takenpakket stemmen we in onderling overleg met je af, met ruimte om je eigen aandachtsgebied vorm te geven.

Werken bij het Elkerliek ziekenhuis: hier ben je echt van betekenis
In het Elkerliek ziekenhuis staat de mens centraal. Of je nu patiënt, collega of bezoeker bent. Onze bevlogen medewerkers kiezen bewust voor een organisatie waar warme zorg en professionele groei hand in hand gaan. We bouwen samen aan een wendbaar en toekomstbestendig ziekenhuis, met slimme digitale oplossingen en intensieve samenwerking in de regio Helmond & de Peel. Zo blijven we ook in de toekomst toegankelijke en goede zorg bieden.

Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl. 

Wie ben jij
Je bent geregistreerd ziekenhuisapotheker. Je begrijpt hoe organisatie, processen en verschillende disciplines met elkaar samenhangen en weet daarin gemakkelijk je weg te vinden. Samenwerken gaat je van nature goed af, zowel binnen het ziekenhuis als met zorgpartners in de keten. Je neemt initiatief, verbindt mensen en denkt in kansen en oplossingen die bijdragen aan de best mogelijke zorg voor de patiënt. Daarnaast heb je affiniteit met verandertrajecten, innovatie en transmurale samenwerking, of ben je gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 27-36 uur per week  
• Een salaris conform FWG 80 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €11.865,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een fitness abonnement
• We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Enthousiast geworden
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl.  Je kunt je sollicitatie richten aan Christian Vader. Reageer wel uiterlijk op 10 september 2026. Na de sluitingsdatum krijg je van ons bericht. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Christian Vader, ziekenhuisapotheker en medisch manager, via ci.vader@elkerliek.nl. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl 

Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.    

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.